Адаптация талантливых
специалистов
специалистов
Программа для руководителей и команд
Успешный старт
Развитие молодых специалистов
Корпоративная среда
Тренинг помогает молодым специалистам:
-
понимать правила и контекст организации - выстраивать профессиональное взаимодействие
- превращать свои знания и потенциал в реальную ценность для компании
- работать в команде
Для кого
эта программа
Три направления, для кого обучение станет точкой роста в управленческой карьере — от действующих лидеров до тех, кто только готовится к первой роли руководителя.
-
Молодые специалисты
выпускники вузов и сотрудники на старте карьеры; молодые мотивированные специалисты с хорошей профессиональной подготовкой; сотрудники, которым важно быстрее адаптироваться к корпоративной среде и раскрыть свой потенциал.
-
Компании
организации, которые нанимают и развивают молодых специалистов;
-
Руководители
руководители, работающие с сотрудниками на старте карьеры и команды, которым важно эффективно интегрировать новое поколение специалистов.
Участники в процессе тренинга
01
Анализируют собственный опыт
Рассматривают привычные подходы к работе, оценивают свои управленческие решения и выявляют точки роста.
02
Разбирают реальные кейсы
Работают с практическими ситуациями из управленческой и профессиональной среды, анализируют причины и возможные варианты действий.
03
Обсуждают управленческие ситуации
Обмениваются опытом, рассматривают разные точки зрения и вместе ищут решения для сложных рабочих сценариев.
04
Получают инструменты для применения
Осваивают конкретные подходы и инструменты, которые можно адаптировать под свои задачи и использовать в повседневной работе.
Задача не в том, чтобы «научить работать» человека, который уже умеет думать и учиться. Задача — помочь ему превратить свой потенциал в реальную ценность для организации.
Александр Тютюнник
Автор курсов Psion
Содержание тренинга
1. Корпоративная система
Как устроена организация и почему в ней существуют правила, ограничения и процессы.
2. Деловое и профессиональное общение
Как говорить с руководителями и коллегами, задавать вопросы, выражать несогласие и управлять эмоциями.
3. Командное взаимодействие
Как работать в команде, учитывать роли других и находить своё место в общей системе.
4. Профессиональные компетенции
От знаний к эффективности. Как превращать знания и навыки в ценность для компании.
5. Профессиональная траектория
Как двигаться внутри системы. Как понимать свой вклад, видеть возможности и строить дальнейшее развитие внутри организации.
Тарифы
Обсудить тренинг для вашей команды
Ответим на вопросы и подберём формат под задачу